Verhaltenskodex

Wir spornen uns gegenseitig an und streben gemeinsam nach Bestleistungen. Wir sind neugierig und offen für neue Ideen. Wir sind bereit, Bewährtes zu hinterfragen und bei Bedarf unsere Komfortzone zu verlassen.

Zusammen machen wir unsere Arbeit mit Herz, Motivation und Begeisterung.

Die Pflege und Weiterentwicklung einer verantwortungsvollen Geschäftsführung («good Corporate Governance») geniesst bei uns einen hohen Stellenwert.

Wir halten uns an Gesetze und anerkannte gesellschaftliche Normen.

Ein besonderes Augenmerk richten wir auf die Einhaltung der aufsichtsrechtlichen Marktverhaltensregeln und der Regeln zum Insiderwissen.

Wir setzen uns gegen jegliche Art von Bestechung ein und verzichten auf Handlungen, die den Verdacht der Bestechlichkeit nähren könnten.

Wir respektieren die persönliche Würde und Rechte von unseren Mitarbeitenden und von Dritten. Belästigungen werden nicht toleriert. Wir lehnen Einschüchterung, Zwang und Mobbing ab. Wir anerkennen den Grundsatz der Gleichstellung im Erwerbsleben und setzen uns gegen Diskriminierung ein.

Wir entlöhnen unsere Mitarbeitenden marktgerecht gemäss ihrer Ausbildung, Arbeitserfahrung und Leistung. Unserer Arbeitsbedingungen sind modern, zeitgemäss und fair. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig.

Wir vermeiden Interessenkonflikte. Bei der Aufnahme von Nebenämtern wird sorgfältig abgewogen, ob ein potenzieller Interessenkonflikt bestehen könnte. Wir haben klare Regeln für den Umgang mit Interessenkonflikten.

Wir achten unser Eigentum und den Schutz von vertraulichen und persönlichen Daten. Wir gehen mit vertraulichen Daten sorgfältig um und verwenden diese nur für ihren ursprünglich bestimmten Zweck.

Wir treffen zur Sicherung der Daten angemessene Massnahmen, die dazu dienen, unsere IT-Systeme vor Datendiebstahl zu schützen und die Cyberrisiken zu minimieren.

Wir engagieren uns für unsere Mitmenschen und unsere Gesellschaft.

Wir sind in Branchenverbänden aktiv und beziehen Stellung zu für unsere Tätigkeit relevanten Themen.

Wir behandeln uns gegenseitig und andere mit Respekt und Akzeptanz.

Wir verhalten uns unseren Mitbewerbern gegenüber fair und anständig.

Wir fördern Diversität und Inklusion.

Wir kommunizieren rechtzeitig, vollständig, ehrlich und verständlich.

Unter Kolleginnen und Kollegen pflegen wir eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Wir tauschen uns regelmässig aus, suchen gemeinsam nach Lösungen und unterstützen einander.

Wir bringen konstruktive Kritik in einem angemessenen Tonfall an und lassen einander ausreden. Wir akzeptieren andere Meinungen.

Wir halten Treue-, Sorgfalts- und Informationspflichten in der täglichen Arbeit ein. Wichtige interne Weisungen helfen uns, unsere gesetzlichen Verpflichtungen zu kennen und in Übereinstimmung mit diesen zu handeln.

Wir sind ehrlich, zuverlässig und halten Wort. Von unseren Geschäftspartnern erwarten wir ebenso ein achtbares Verhalten mit qualitativ hochwertigen Leistungen gemäss marktorientierten Vertragsbedingungen.

Wir tragen unserer Umwelt Sorge. Wir berücksichtigen die Bedürfnisse der nachfolgenden Generationen. Wir handeln ressourcenschonend und sind uns dieser Verantwortung bewusst. Sie ist Grundvoraussetzung für unseren langfristigen Geschäftserfolg.

Für die von uns betreuten Liegenschaften minimieren wir die Freisetzung von Schadstoffen und sonstigen Emissionen gemäss definiertem Absenkpfad.

Wir werten unsere Verbrauchswerte systematisch aus und entwickeln stetig Verbesserungen.